Het werk van een Buitengewoon Opsporingsambtenaar — kortweg BOA — is allang niet meer iets wat onopgemerkt blijft. Waar ze ooit enkel parkeerbonnen uitschreven, zijn ze tegenwoordig een onmisbare schakel in het waarborgen van orde, veiligheid en leefbaarheid in Nederland. Ze zijn zichtbaar op straat, in parken, op evenementen en zelfs in het openbaar vervoer, en nemen een rol op zich die vaak meer inhoudt dan men op het eerste gezicht denkt.
Hoeveel verdient een BOA in Nederland?
Een BOA is iemand die dagelijks te maken krijgt met uiteenlopende situaties: van kleine overtredingen tot serieuze confrontaties met agressieve burgers. Ze zijn bevoegd om processen-verbaal op te maken, mensen aan te houden en te handhaven waar dat nodig is. In veel gemeenten zijn ze het eerste aanspreekpunt bij overlast en incidenten. Niet zelden moeten ze optreden in gespannen situaties, en dat vereist lef, mensenkennis en een groot gevoel voor rechtvaardigheid.
Die veelzijdigheid en verantwoordelijkheden vragen natuurlijk om een passende beloning. BOA’s worden opgeleid volgens strikte wettelijke eisen, waarbij ze examen doen bij de politieacademie. De training richt zich niet alleen op juridische kennis, maar ook op communicatie, de-escalatie en weerbaarheid. Wie denkt dat het een simpele baan is, vergist zich dus flink. Er komt veel bij kijken: bevoegdheden, procedures, rapportages en voortdurend schakelen tussen menselijkheid en handhaving.
De omstandigheden waarin BOA’s werken, kunnen bovendien fors verschillen per regio. In een drukke stad als Amsterdam of Rotterdam is het werk anders dan in een rustige plattelandsgemeente. In stedelijke gebieden is de werkdruk hoger, zijn er vaker incidenten en is het contact met burgers intensiever. Daar staat tegenover dat veel gemeenten extra toeslagen bieden, bijvoorbeeld voor werken in de avonden, weekenden of feestdagen.
Ook speelt ervaring een grote rol. Een startende BOA zal niet hetzelfde verdienen als iemand die al tien jaar meedraait of zich heeft gespecialiseerd in bijvoorbeeld milieu, openbaar vervoer of toezicht in uitgaansgebieden. Er bestaan verschillende niveaus binnen de handhaving, waarbij je naarmate je doorgroeit meer verantwoordelijkheid en dus ook een hoger salaris krijgt.
Daarnaast krijgen BOA’s vaak te maken met wisselende diensten, werken ze in ploegen en hebben ze te maken met onregelmatigheid. Dat maakt het werk fysiek en mentaal veeleisend, maar ook afwisselend. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dan ook stevig: pensioenopbouw, toeslagen, een reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden zijn vaak standaard onderdeel van het pakket.
Het is bovendien een baan met aanzien en maatschappelijke waarde. Wie kiest voor dit beroep, kiest voor stabiliteit, zekerheid en betekenisvol werk. Je draagt direct bij aan een veiliger Nederland en aan de naleving van regels die onze samenleving leefbaar houden. Niet voor niets spreken veel BOA’s over trots als ze hun uniform aantrekken — iets wat niet in geld is uit te drukken.
Maar, laten we eerlijk zijn: geld speelt ook een rol. Het gemiddelde salaris van een BOA in Nederland ligt op ongeveer €3.621 per maand, wat neerkomt op een jaarinkomen van rond de €43.452. Omgerekend betekent dat een wekelijks loon van €835,85, een dagsalaris van €167,17 en een uurtarief van circa €20,89. Uiteraard kan dit bedrag oplopen naarmate je meer ervaring hebt of in een grotere gemeente werkt.
Wie dus denkt dat handhaven slechts “boetes uitdelen” is, vergist zich. Het is een beroep waarin je letterlijk het verschil maakt tussen chaos en orde — en dat verdient, terecht, een solide beloning.
**(802 woorden)**
Check de tabel hieronder:
| Periode | Salaris |
|---|---|
| Per maand | €3.621,00 |
| Per week | €835,85 |
| Per dag | €167,17 |
| Per uur | €20,89 |
| Per minuut | €0,35 |
Bron: Intermediair
