Carnaval is voor veel mensen het hoogtepunt van het jaar. Het is een tijd van feest, muziek en gezelligheid, maar voor werkgevers betekent dit vaak ook een flinke toename van ziekteverzuim. Na de carnaval gaan veel werknemers niet of pas later weer aan de slag, wat niet alleen voor de feestvierders zelf een uitdaging is, maar ook voor bedrijven en de economie. Maar hoe groot is de impact van carnaval op ziekteverzuim precies? En waarom melden zoveel mensen zich ziek na een week vol feesten?
De meerderheid van de werknemers die zich ziek meldt, geeft als reden dat ze proberen van de kater af te komen. De volgende dag weer aan het werk gaan, is simpelweg niet te doen. Dit is vaak het geval bij de gemiddelde carnavalsvierder die op maandag nog wel wat tijd nodig heeft om weer op krachten te komen. Echter, een kleine groep van de feestgangers verlengt hun herstelperiode soms wel tot een hele week. Dit kan voor werkgevers tot aanzienlijke verstoorde bedrijfsprocessen leiden, vooral als medewerkers in belangrijke posities niet op tijd terugkeren.
Uit recent onderzoek blijkt dat maar liefst 15 procent van de carnavalsvierders zich na het feest ziek meldt op het werk. Dit komt neer op een indrukwekkend aantal van 1,8 miljoen ziektedagen, wat de samenleving jaarlijks zo’n 500 miljoen euro kost. Dit cijfer is een stuk hoger dan veel mensen zich realiseren. Het is niet alleen de overdaad aan drank die zorgt voor het verzuim, maar ook de langdurige fysieke en mentale uitputting na een weekend van feesten, dansen en weinig slaap.
Er zijn echter ook grote regionale verschillen te vinden in de cijfers rondom ziekteverzuim na carnaval. In het noorden en midden van Nederland, boven de rivieren, blijkt dat maar liefst 28 procent van de carnavalsvierders zich ziek meldt. Dit is aanzienlijk meer dan in het zuiden van het land. In Brabant meldt slechts 13 procent van de mensen zich ziek, en in Limburg is dat zelfs minder dan 10 procent. Wat verklaart dit grote verschil? Volgens José Cabrera y Charro, eigenaar van Feestkleding365.nl, ligt het aan de manier waarop carnaval gevierd wordt in verschillende regio’s.
Veel carnavalsvierders boven de rivieren, zoals in de Randstad, zijn zogenaamde import-carnavallers. Ze komen vaak alleen in het weekend naar de carnavalsfeesten en zijn maandag weer terug aan het werk. Hierdoor kunnen ze het zich veroorloven om zich snel weer op te laden voor hun werkweek. Brabanders en Limburgers daarentegen nemen vaak de hele carnavalsweek vrij. Voor hen is carnaval meer dan alleen het weekend, en daarom is het verzuimpercentage na carnaval in deze regio’s relatief lager.
Naast de regionale verschillen, speelt ook de duur van het feest een rol in het verzuim. Terwijl sommige mensen slechts één of twee dagen feestvieren, geven anderen er de voorkeur aan om de feestperiode volledig te omarmen. Dit betekent dat ze niet alleen het weekend benutten, maar zich ook vrij nemen om extra dagen te vieren. De gevolgen hiervan zijn echter niet alleen zichtbaar op de werkvloer. De lange hersteltijd kan leiden tot een periode van verminderde productiviteit, wat de impact van carnaval op de arbeidsmarkt nog groter maakt dan vaak wordt ingeschat.
De kosten van carnaval als bron van ziekteverzuim gaan verder dan de verloren arbeidsuren alleen. Bedrijven moeten vaak extra kosten maken voor tijdelijke vervangers of zien hun productiviteit dalen. Dit heeft niet alleen invloed op de economie op lokaal niveau, maar ook op een bredere schaal. Werkgevers en werknemers moeten zich steeds meer bewust worden van de impact van dit feest op het werkklimaat, vooral wanneer carnaval op een grotere schaal wordt gevierd.
Toch lijkt carnaval niet snel uit het straatbeeld te verdwijnen. Het blijft een tijd van samenkomen, plezier maken en genieten van de tradities. En hoewel de gevolgen voor ziekteverzuim dus aanzienlijk kunnen zijn, heeft carnaval ook zijn voordelen. Het stimuleert de lokale economie, trekt toeristen aan en draagt bij aan de sociale cohesie van gemeenschappen. Het blijft een traditie die diep geworteld is in de Nederlandse cultuur, ondanks de bijkomende kosten voor de werkvloer.
Dus, voor de volgende keer dat je carnaval viert, kun je je voorbereiden op de gevolgen van het feest. Zorg voor voldoende rust en plan je herstel goed in, zodat je niet alleen van carnaval kunt genieten, maar ook weer fris aan de slag kunt gaan na het feestgedruis. En werkgevers kunnen overwegen om wat extra vakantie- of herstelruimte in te bouwen na de festiviteiten, zodat iedereen op tijd weer zijn werk kan hervatten. Al met al blijft carnaval een feest, maar een feest met aanzienlijke gevolgen voor de werkvloer.
Bron: HR Praktijk
